障がい者採用のエントリー
受付をしています
ブルボンではダイバーシティを推進して誰もが働きやすい環境を目指しています。
興味のある方は、まずはご相談ください。
「ブルボンのダイバーシティ推進に関する方針」
性別や年齢、国籍、自身や家族の状況、これまでの経験など、多様な背景をもつ社員が一緒に仕事をしています。こうした中で、一人ひとりがそれぞれの持ち味や個性を認め合い、能力を最大限生かし合う工夫や取組みを続けていくことで、業務の効率化や生産性の向上ならびに新たな商品やサービス・付加価値の創造を促し、さらには組織と個人の成果の最大化につながると考えています。
先輩社員
障がい者 採用
工場製造職 S.Mさん(聴覚障がい)
私の仕事内容は、生産ラインに流れてきた生地を見極めて規格外品を選別する作業です。また、生地を整列したり修正したりしています。その日によって担当する商品や働くメンバーが変わることもありますが、前もって自分の障がいについて伝えることで、肩をたたいて知らせてもらったり、マスクを外して教えてもらうなどのフォローによって業務が出来ています。
食品を扱う会社なのでマスクは必需品ですが、工場内には多くの障がい者の方が働いていますので障がい者を理解している人が多く、生産ラインから少し離れてマスクを外して会話してくれたり、身振りや筆談で対応してくれたりと親切な方ばかりです。
苦労したこと
ちょっとしたトラブルで持ち場が忙しくなる時でも生産ラインは動き続けていますので、その時に規格外品を見逃さないように周りのメンバーと協力し合いながら乗り越えました。大変な作業の中、仲間と頑張った喜びは格別でした。
会社の雰囲気や
働きやすさ
衛生面もそうですが、設備も常にきれいにされていて働きやすいです。障がい者への理解もあるので、何かあった時にフォローしてくれます。
また、生産ラインで包装資材の交換が必要な時やエラーが起きた時に、ブザー音だけでなくランプが点滅して知らせる仕組みになっており、情報を目視でき助かっています。連絡事項に関しても掲示板やサイネージ電子掲示板を通して周知されるのでわかりやすいです。
入社から配属
入社当時は自宅から会社までの通勤距離が遠かったこともあり、しばらくの間は時短勤務の配慮をしてもらいました。通勤方法は、公共交通機関から徐々に自家用車に切り替えましたが仕事をする環境に慣れるまでの時期でもあり、とてもありがたかったと感じています。
嬉しかったこと
職場ではたくさんの方からやさしく接していただいていました。中でも上司となるSさんは手話を学び、よりコミュニケーションを図れるようにしてくれたことがとても嬉しかったです。自分もいつかこのような方のようになりたいと今は頑張っています。
募集要項
- 雇用内容
- 正社員
- 雇用期間
- 定めなし
- 試用期間
- 3ヶ月
- 募集職種
-
転勤なし
【本社】
・製品開発/研究職
・生産管理/製造監査職
・先端IT・情報システム職
・機械・制御開発/工務管理職
・調達(原料・包材)職
【本社または各工場】
・製造職
・事務職
転勤あり
- 勤務地
- 【本社】
新潟県柏崎市駅前1-3-1
【工場】
新潟県内9工場、山形県内1工場
※希望考慮します
(上越工場、魚沼工場、柏崎工場、長岡工場、新潟南工場、新潟工場、五泉工場、新発田工場、村上工場、鶴岡工場)
【営業職 営業拠点】
全国60拠点
【業務職 物流拠点】
全国5拠点(新潟、埼玉、名古屋、大阪、福岡)
- 給与
- 【新卒】
通常勤務が可能と判断した場合、新卒一般募集同額となります。
上記募集要項をご確認ください。
【既卒、キャリア】
相談に応じて決定します。
- 諸手当
- 通勤、家族、勤務地、セールス手当、資格、単身赴任など
- 昇給
- 年1回(4月)
- 賞与
- 年2回(6月、12月)
- 休日・休暇
-
年間休日122日(2026年度)
休日:日曜・祝日・土曜日(年5日程度出勤あり)、年末年始、夏季
休暇:年次有給休暇、産前産後休暇、その他休暇(結婚、忌引、転勤、介護、介護休業支援、看護、永年勤続特別、ライフサポート(がんや不妊治療等)、配偶者出産、ドナー、指定感染症特別、生理、ボランティア)、ヘルスサポート(健康診断再検査、人間ドックなど)
休業:育児休業(3年間まで)、介護休業(1年まで)
など
※一部休暇は、パートナーシップ制度の対象者も含む
- 福利厚生・社内制度
-
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
- 各種団体保険(生命保険、損害保険、がん保険、自動車保険、自転車保険など)
- 退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度
- 育児・介護による短時間勤務制度及び時差出勤制度、妊産婦の検診時間有給制度
- 在宅勤務制度
- 慶弔見舞金制度
- 永年勤続表彰制度、各種表彰制度、資格取得支援制度
- ビジネス・英語スキルに関するスキルアップ支援制度
- 借上寮(独身):家賃約7,000円/月
借上社宅(世帯主):家賃8,000円/月
※基準を超える場合は追加負担あり
※住宅(寮・社宅)更新料全額補助
- 営業職通信携帯端末(iPhone)貸与
- 指定フィットネスジム従業員優待価格制度
- 食事支援(本社・工場)
従業員優待価格弁当注文(1食340円~450円)
- インフルエンザ予防接種本社・工場集団接種、予防接種費用補助制度
- サークル活動(本社・工場)、レクリエーション活動(本社・工場)
- パソコン 定時5分前シャットダウン制御実施(残業はその都度申請・承認)
- ノー残業デーの実施
- 延長保育、学童保育、病児保育、ベビーシッター等育児サポートに関する利用料の会社補助
- 助産師、産科医の子育てや不妊治療等の健康相談窓口の設置、社外カウンセラー窓口の設置
- ジョブリターン制度(結婚・育児・介護、その他家族の都合等)
- 原則敷地内禁煙(自家用車内のみ可)
- 社員研修
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- 新入社員研修(会社の全体像の理解、工場実習、社会人の基本スキルの習得)
- 入社2年目社員研修(フォロワーシップ、健康管理(セルフケア)、入社後の業務の振り返り)
- 入社3年目社員研修(ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン:DEI、社内制度理解、先輩社員講話)
- 入社4年目社員研修(オーナシップ・フォロワーシップ、管理会計、これまでの業務の振り返り)
- 新任係長・販売主任研修(労働基準法・関連法令、管理会計、コーチング、インバスケット)
- 女性役職者研修(意識面・マネジメントスキルの両面支援、キャリアの棚卸し、先輩社員講話)
- 管理職研修(労働基準法・関連法令、管理会計、ハラスメント防止、心理的安全性・傾聴スキル)
- 評価者研修(目標設定・期中支援・評価スキルの向上)
- 管理職向けDEI研修(アンコンシャスバイアス、イクボスのあるべき姿と必要な行動)
- 役職者向け社外コーチング
- 介護セミナー基礎知識編(介護に向けた準備、介護の予防、介護中の方へ、社内制度理解)
- 介護セミナー管理職編(介護に関する知識、上長としての対応、社内制度理解)
- 女性の健康推進セミナー(男女共参加、女性特有の健康問題について)
- メンタルヘルス研修(ラインケア、セルフケア)
- 育児休業直前、復帰後セミナー
- 認定取得
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プラチナくるみんプラス
子育てを支援する企業「プラチナくるみん」の認定を受けてさらに取り組みを深め、不妊治療と仕事を両立しやすい職場環境づくりに評価をいただき、厚生労働省新潟労働局から2024年12月に「プラチナくるみんプラス」の認定をいただきました。
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健康経営優良法人2026 ホワイト500
従業員の健康に特に配慮した経営を実践している法人を顕彰する制度
経済産業省と日本健康会議より認定
えるぼし
採用、継続就業、労働時間等の働き方、女性管理職比率、多様なキャリアコースの5つの評価項目などについて一定の要件を満たし、女性の活躍推進に関する取組実施状況が優良である企業
厚生労働省より認定
- 勤務時間
-
| 各工場、試作センター |
8:00~17:00 |
| 本社 ※部署により異なる |
8:00~17:00 |
| 本社 ※部署により異なる |
8:30~17:30 |
| 全国の営業・物流拠点、その他 |
9:00~18:00 |
- 応募資格
- 【応募者全員対象】
障がい者手帳をお持ちの方
普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
【製造職・事務職】
高校以上卒業・卒業見込みの方
【その他の職種】
高専・専門学校以上卒業・卒業見込みの方
- 雇用実績
- 上肢、下肢、聴覚、心臓、腎臓、精神、発達
- 障がい者雇用率
- 2025年度 2.69%(民間企業法定雇用率2.5%)
応募・選考
- 新卒
- 新卒採用ページより卒業年度に応じてエントリーしてください。
エントリーシートの志望職種にて「障がい者採用コース(全職種対象)」を選択してください。
- 既卒、キャリア
- 書類送付をお願いします。
・履歴書
※自筆、顔写真付きでご記入ください。
※備考欄に記入:募集職種から希望職種をご記入ください。
※備考欄に記入:勤務地の希望がある場合はご記入ください。
※備考欄に記入:必要配慮事項がありましたらご記入ください。
・職務経歴書
※契約社員、正社員としての職歴がある場合はご用意ください。
・障がい者手帳 (写し)
書類送付先
〒945-8611 新潟県柏崎市駅前1-3-1
株式会社ブルボン 人事企画部 障がい者採用担当宛
相談窓口:jinji-saiyou-12@bourbon.co.jp
応募者専用アドレスです。営業メールはご遠慮ください。
- 選考ステップ
- 【STEP 1】 書類選考 ※新卒はエントリーシート選考
↓
【STEP 2】 一次面接 ※オンライン面接可
↓
【STEP 3】 二次面接、適性検査
↓
【STEP 4】 最終面接
面接にてお聞きした内容によって、変更や別途面談等の実施がございます。