障がい者採用のエントリー
受付をしています
「ブルボンのダイバーシティ推進に関する方針」 性別や年齢、国籍、自身や家族の状況、これまでの経験など、多様な背景をもつ社員が一緒に仕事をしています。こうした中で、一人ひとりがそれぞれの持ち味や個性を認め合い、能力を最大限生かし合う工夫や取組みを続けていくことで、業務の効率化や生産性の向上ならびに新たな商品やサービス・付加価値の創造を促し、さらには組織と個人の成果の最大化につながると考えています。
工場製造職 S.Mさん(聴覚障がい)
小さい頃からお菓子が好きで、
お菓子工場に入って働くことが憧れでした。
私の仕事内容は、生産ラインに流れてきた生地を見極めて規格外品を選別する作業です。また、生地を整列したり修正したりしています。その日によって担当する商品や働くメンバーが変わることもありますが、前もって自分の障がいについて伝えることで、肩をたたいて知らせてもらったり、マスクを外して教えてもらうなどのフォローによって業務が出来ています。
食品を扱う会社なのでマスクは必需品ですが、工場内には多くの障がい者の方が働いていますので障がい者を理解している人が多く、生産ラインから少し離れてマスクを外して会話してくれたり、身振りや筆談で対応してくれたりと親切な方ばかりです。
苦労したこと
ちょっとしたトラブルで持ち場が忙しくなる時でも生産ラインは動き続けていますので、その時に規格外品を見逃さないように周りのメンバーと協力し合いながら乗り越えました。大変な作業の中、仲間と頑張った喜びは格別でした。
会社の雰囲気や
働きやすさ
衛生面もそうですが、設備も常にきれいにされていて働きやすいです。障がい者への理解もあるので、何かあった時にフォローしてくれます。
また、生産ラインで包装資材の交換が必要な時やエラーが起きた時に、ブザー音だけでなくランプが点滅して知らせる仕組みになっており、情報を目視でき助かっています。連絡事項に関しても掲示板やサイネージ電子掲示板を通して周知されるのでわかりやすいです。
入社から配属
入社当時は自宅から会社までの通勤距離が遠かったこともあり、しばらくの間は時短勤務の配慮をしてもらいました。通勤方法は、公共交通機関から徐々に自家用車に切り替えましたが仕事をする環境に慣れるまでの時期でもあり、とてもありがたかったと感じています。
嬉しかったこと
職場ではたくさんの方からやさしく接していただいていました。中でも上司となるSさんは手話を学び、よりコミュニケーションを図れるようにしてくれたことがとても嬉しかったです。自分もいつかこのような方のようになりたいと今は頑張っています。
周りの方は親切な人ばかりです。今は昔と違い社会全体が健常者も障がい者も分け隔てなく活躍できるように変化しています。就職が決まり実際に配属されるまでは不安もありましたが、不安なことがあれば理解するまでわかりやすく教えてくれました。安心して自分の個性・可能性を存分に発揮し、共に頑張っていきましょう。
【本社】
・製品開発/研究職
・生産管理/製造監査職
・経理会計職
・システム開発職
・機械・制御開発/工務管理職
・デザイン職
【本社または各工場】
・製造職
・事務職
【全国】
・営業職
・業務管理/物流管理職
【工場】
新潟県内9工場、山形県内1工場
※希望考慮します
(上越工場、魚沼工場、柏崎工場、長岡工場、新潟南工場、新潟工場、五泉工場、新発田工場、村上工場、鶴岡工場）
プラチナくるみん
次世代育成支援対策推進法に基づく子育てサポート企業として、厚生労働省より認定
健康経営優良法人2023 ホワイト500
従業員の健康に特に配慮した経営を実践している法人を顕彰する制度
経済産業省と日本健康会議より認定
えるぼし
採用、継続就業、労働時間等の働き方、女性管理職比率、多様なキャリアコースの5つの評価項目などについて一定の要件を満たし、女性の活躍推進に関する取組実施状況が優良である企業
厚生労働省より認定
| 各工場、試作センター | 8：00～17：00 |
|---|---|
| 本社 ※部署により異なる | 8：00～17：00 |
| 本社 ※部署により異なる | 8：30～17：30 |
| 全国の営業・物流拠点、その他 | 9：00～18：00 |
