募集要項

新規学卒者の採用エントリー受付をしております

エントリーシートの内容を確認させていただいた上で、会社説明会のご予約方法、その後の採用スケジュールをご案内させていただきます。

技術系職種

製品開発
/研究職

-仕事内容

菓子/飲料/食品の企画、開発
機能素材研究、食品の有効性・安全性評価研究　など

-勤務地

本社、試作センター、各工場

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生産管理
/製造監査職

-仕事内容

製造原価管理など、生産効率向上のための管理
使用原材料、生産工程、製品仕様などの監査業務

-勤務地

本社・各工場

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機械・制御開発
/工務管理職

-仕事内容

機械設備の設計、合理化・省力化のための機械・制御・システム開発、ロボット化の推進、IoT推進
工場施設/設備/機械の保守・保全・管理、合理化・省力化のための施設/設備の設計、導入・機能改善

-勤務地

本社・各工場

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先端IT・情報システム職

-仕事内容

業務効率改善のためのシステム開発・管理
IoT推進、AIの開発・活用
先端工学技術研究、ソフトウェア開発

-勤務地

本社

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デザイン職

-仕事内容

商品パッケージのデザインまたは商品販促物のデザインのいずれかの配属

-募集学科

美術系・商業デザイン等

-勤務地

本社

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経理会計職

-仕事内容

財務会計・管理会計業務

-勤務地

本社

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調達（原料・包材）職

-仕事内容

製品に使用する包材や原料の調達、管理業務

-勤務地

本社・各工場

事務系職種

営業職

-仕事内容

得意先（小売業・卸企業）への企画提案による受注･配荷活動

-勤務地

全国約60拠点

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物流・供給管理職

-仕事内容

商品の生産計画から在庫管理、受注から配送までの物流管理

-勤務地

全国５拠点の物流所、本社、各工場

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製造系職種

製造職

-仕事内容

お菓子の製造ライン・工程に従事、機械操作（混合ミキサー、オーブン、包装機など）

-募集学科

高等学校、専門学校、短期大学、大学全学部全学科

-勤務地

各工場（工場ごとに採用）

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記載しました10種類の職種につきましては、採用実績の多い職種の例です。
応募にあたっては、実際の募集要項でご確認ください。
※製造職・電気担当の募集要項は2枚になっております。

2027年入社
募集要項（一般・留学生）を
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2027年入社
募集要項（製造職・電気担当）を
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上記職種の仕事内容と企業情報を紹介する「仕事紹介リーフレット」です。

仕事紹介リーフレットを
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勤務地

基本給: 上記募集要項をご確認ください。

諸手当: 通勤、家族、勤務地、セールス手当、資格、単身赴任など

昇給: 年1回（4月）

賞与: 年2回（6月、12月）

休日・休暇: 年間休日122日（2026年度）
休日：日曜・祝日・土曜日（年5日程度出勤あり）、年末年始、夏季
休暇：年次有給休暇、産前産後休暇、その他休暇（結婚、忌引、転勤、介護、介護休業支援、看護、永年勤続特別、ライフサポート（がんや不妊治療等）、配偶者出産、ドナー、指定感染症特別、生理、ボランティア）、ヘルスサポート（健康診断再検査、人間ドックなど）
休業：育児休業（3年間まで）、介護休業（1年まで）
など
※一部休暇は、パートナーシップ制度の対象者も含む

福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
各種団体保険（生命保険、損害保険、がん保険、自動車保険、自転車保険など）
退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度
育児・介護による短時間勤務制度及び時差出勤制度、妊産婦の検診時間有給制度
在宅勤務制度
慶弔見舞金制度
永年勤続表彰制度、各種表彰制度、資格取得支援制度
ビジネス・英語スキルに関するスキルアップ支援制度
借上寮（独身）：家賃約7,000円/月
借上社宅（世帯主）：家賃8,000円/月
※基準を超える場合は追加負担あり
※住宅（寮・社宅）更新料全額補助
営業職通信携帯端末（iPhone）貸与
指定フィットネスジム従業員優待価格制度
食事支援（本社・工場）
従業員優待価格弁当注文（1食340円～450円）
インフルエンザ予防接種本社・工場集団接種、予防接種費用補助制度
サークル活動（本社・工場）、レクリエーション活動(本社・工場）
パソコン定時5分前シャットダウン制御実施（残業はその都度申請・承認）
ノー残業デーの実施
延長保育、学童保育、病児保育、ベビーシッター等育児サポートに関する利用料の会社補助
助産師、産科医の子育てや不妊治療等の健康相談窓口の設置、社外カウンセラー窓口の設置
ジョブリターン制度（結婚・育児・介護、その他家族の都合等）
原則敷地内禁煙（自家用車内のみ可）

社員研修

新入社員研修（会社の全体像の理解、工場実習、社会人の基本スキルの習得）
入社2年目社員研修（フォロワーシップ、健康管理（セルフケア）、入社後の業務の振り返り）
入社3年目社員研修（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン：DEI、社内制度理解、先輩社員講話）
入社4年目社員研修（オーナシップ・フォロワーシップ、管理会計、これまでの業務の振り返り）
新任係長・販売主任研修（労働基準法・関連法令、管理会計、コーチング、インバスケット）
女性役職者研修（意識面・マネジメントスキルの両面支援、キャリアの棚卸し、先輩社員講話）
管理職研修（労働基準法・関連法令、管理会計、ハラスメント防止、心理的安全性・傾聴スキル）
評価者研修（目標設定・期中支援・評価スキルの向上）
管理職向けDEI研修（アンコンシャスバイアス、イクボスのあるべき姿と必要な行動）
役職者向け社外コーチング
介護セミナー基礎知識編（介護に向けた準備、介護の予防、介護中の方へ、社内制度理解）
介護セミナー管理職編（介護に関する知識、上長としての対応、社内制度理解）
女性の健康推進セミナー（男女共参加、女性特有の健康問題について）
メンタルヘルス研修（ラインケア、セルフケア）
育児休業直前、復帰後セミナー

認定取得・その他

プラチナくるみんプラス

子育てを支援する企業「プラチナくるみん」の認定を受けてさらに取り組みを深め、不妊治療と仕事を両立しやすい職場環境づくりに評価をいただき、厚生労働省新潟労働局から2024年12月に「プラチナくるみんプラス」の認定をいただきました。
健康経営優良法人2026　ホワイト500

従業員の健康に特に配慮した経営を実践している法人を顕彰する制度
経済産業省と日本健康会議より認定
えるぼし

採用、継続就業、労働時間等の働き方、女性管理職比率、多様なキャリアコースの5つの評価項目などについて一定の要件を満たし、女性の活躍推進に関する取組実施状況が優良である企業
厚生労働省より認定
障害者雇用

障がい者雇用率　2.69%（2026年3月末時点）

勤務時間

各工場、試作センター	8：00～17：00
本社　※部署により異なる	8：00～17：00
本社　※部署により異なる	8：30～17：30
全国の営業・物流拠点、その他	9：00～18：00

応募方法＆ スケジュール: 技術系、事務系
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エントリーシート選考
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会社説明会
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選考（面接・適性検査など複数回実施）
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内定

製造系
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採用実績

うち、
	2026年 (実績)	2025年 (実績)	2024年 (実績)	2023年 (実績)	2022年 (実績)
技術系	26名	38名	26名	24名	18名
事務系	22名	21名	26名	27名	25名
製造系	58名	78名	68名	94名	100名
留学生等	3名	1名	2名	2名	0名
障がい者	0名	3名	0名	2名	2名

中途採用比率: 2025年度　30.77%
2024年度　24.05%
2023年度　18.99%

育児休業取得率: 2025年度　男性 100% （平均取得日数 87.3日）　女性 100%
2024年度　男性 100% （平均取得日数 64.7日）　女性 100%
2023年度　男性 100% （平均取得日数 51.6日）　女性 100%

有給休暇取得率: 2025年度　86.6%（平均取得日数 15.7日）
2024年度　85.0%（平均取得日数 15.6日）
2023年度　81.7%（平均取得日数 14.8日）

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私たちは、「お菓子は平和と文化のバロメーター」だと考えています。
お菓子には暮らしに癒しや潤いを与える力が備わっています。
そんなお菓子を、母親のような気持ちになって各地域で作り、世界に供給していく。
そのために、ブルボンではスローガンを掲げて活動に取り組んでいます。
『おいしさ、思いやり、いつもいっしょに』
提供する「おいしさ」と日本人が本来持っている「思いやり」の心で世界中の人々と関わり合い、支え合っていこうという考えです。
そして、一つでも多くの笑顔につながる仕事をしようという決意でもあります。

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技術系職種

製品開発/研究職

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生産管理/製造監査職

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機械・制御開発/工務管理職

-仕事内容

-勤務地

先端IT・情報システム職

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-勤務地

デザイン職

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-募集学科

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経理会計職

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調達（原料・包材）職

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